Le Team Building Entreprise
Depuis plusieurs années, le team building est devenu un exercice courant dans les entreprises qui veulent améliorer la performance de leurs collaborateurs, et permettre aux employés de mieux comprendre puis aborder la mission qui leur ait confié.
Ce mode d’expression donne l’opportunité d’optimiser la qualité de vie au travail tout en contribuant au renforcement de l’identité et des valeurs de l’organisme concerné.
Le team building est une organisation événementielle qui a pour but le renforcement des relations entre collègues de travail, collaborateurs ou équipes, en optimisant l’amélioration de leur collaboration et de leur efficacité dans la réalisation des objectifs de l’entreprise.
C’est une approche dynamique et ludique permettant de créer un cadre positif et productif, en favorisant l’esprit d’équipe, la communication, la confiance entre les participants, et la motivation dans l’atteinte des buts fixés.
Les team building peuvent être construits et configurés différemment, ils peuvent se décliner en différentes versions: approche simulatoire, défis collaboratifs, ateliers divers, ou formations instructives et ludiques… Ils sont organisés en dehors du contexte habituel de travail, afin de favoriser la communication, l’interaction et la créativité.
Organiser un Team Building
Définition des objectifs de l’événement :
Avant de commencer à organiser un team building, il est primordial de définir l’objectif à atteindre. Ce peut être le renforcement de la communication, l’amélioration de la collaboration entre employés, la consolidation de l’esprit d’équipe, ou juste de la détente, de l’amusement ou du divertissement. En définissant ces objectifs, une sélection pertinente des activités sera plus appropriée afin de mesurer leur impact.
Choix des activités :
La sélection d’activités correspond à l’objectif du team building en convenance avec les préférences et les capacités des équipes. Celle-ci peuvent être sportives ou artistiques: escrime, cascade, historiques, théâtre, spectacle, cinéma…
Évaluation du budget :
Le budget est un élément important à prendre en considération en tenant compte des coûts réels; organisation, frais de location de salle, restauration, hébergements, activités diverses, transports…
Planification de la logistique :
Prévention des détails logistiques nécessaires à l’événement; le lieu, l’hébergement, les repas, les transports…etc. Si le team building est en dehors du lieu de travail ou éloigné de l’entreprise, la logistique sera plus conséquente.
Communication :
Partager et diffuser clairement les détails de l’événement à toutes les équipes et employés concernés; date, heure, lieu, activités pratiquées lors de l’événement, consignes de sécurité, conditions particulières….
Évaluation des résultats :
Après l’événement, l’examen des commentaires et ressentis des équipes et employés, le diagnostique de l’impact de l’événement sur les objectifs fixés seront des indices importants dans l’utilisation de ces informations pour organiser des team building futurs et améliorer les différentes formules.
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